7月28日上午，大观区召开全区组织工作上半年调度会。区委常委、组织部长刘小平主持会议并讲话。各乡镇(街道)党(工)委书记、副书记、组织委员，大观经济开发区、大观新城建设管理局党工委副书记，各党工委干事和区委组织部机关全体同志参加会议。

会上传达学习了省辖市市委书记、市长二季度工作会、全市双招双引“三看三比”巡回检查总结点评会和全市组织工作半年度调度会主要精神。

刘小平指出，上半年各项工作有进步，但进展缓慢，主要体现在，重点工作稳中有进，但进展不平衡，硬性指标有新增长，但进度不达标，为民服务用心用情，但基本无亮点，干部工作稳中向好，但特色不明显，信息宣传有明显改观，但位次不稳定。对标新形势新要求，组织系统工作作风、工作成效仍需较大提升。

刘小平强调，下半年将召开党的二十大，服务大会胜利召开和学习贯彻大会精神，是今年组织工作的重中之重。做好下半年组织工作，要奋起直追、争先进位。一是突出抓重点，确保高质量完成年度目标任务。用心用力，抓好理论武装，积极开展“喜迎二十大、展现新状态、奋进新征程”系列活动，谋划好二十大精神的传达学习、教育培训等工作;见形见效，做实基层党建。重点抓好党建引领信用村(社区)建设、基层党建“书记项目”、“党建+信访”、新业态新就业群体党建、党建引领基层治理、村级集体经济发展、信息宣传等重点任务;提质提档，优化干部工作。突出政治素质首要地位，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动干部队伍整体提升，敢于给年轻干部压担子、搭梯子，实现“精准培养”;真抓真干，提升人才工作。人才工作要拎在手里，把招才引智放到与招商引资同等重要的位置，人才服务要落到实处，建立领导干部分级分领域联系服务人才机制，做好人才服务的管家，推进人才工作站、人才驿站建设，优化人才生态。不等不靠，推进“老有所学”。要落实场地，确保“学得了”，落实市级方案“四个一批”要求，要落实师资，确保“学得来”，充分整合各类资源，共同参与老年教育，要落实保障，确保“学得好”，积极拓宽老年教育经费投入渠道。二是突出提效能，全力争优冲刺年度时间节点。要紧抓责任落实。靠前指挥、通盘把握，做到真抓实干、埋头苦干、科学巧干，坚持用实绩说话、用数据说话、用位次说话、用结果说话。要保持高效节奏。牢固树立效能意识，任务一布置，马上抓落实;工作一部署，马上去推动;工作一完成，马上就反馈。要鼓足争先干劲。牢固树立“一盘棋”思想和“争上游”的意识，不断锻长板、补短板、厚底板，确保全区组织工作实现“全面红”“全年红”。

会上，各分管部长分别对分管工作进行点评并安排部署下一步工作。各乡镇(街道)、大观经济开发区和大观新城建设管理局党(工)委汇报了上半年工作总结和下半年工作安排，2家单位作了表态发言。