近些年，十里铺乡红水塘社区将年轻干部作风建设作为夯实基层治理基础、激发人才活力的重要抓手，通过思想引领、实践锻炼与严管厚爱相结合的一系列创新举措，着力锻造一支沉得下、留得住、干得好的青年骨干队伍，为全面推进乡村振兴战略注入强劲持久的青春动能。

抓实年轻干部作风建设 筑牢乡村振兴根基

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，其作风直接关系党群干群关系，关乎社区治理效能与乡村振兴战略实施。当前，红水塘社区针对年轻干部存在实践经验不足、群众工作方法欠缺、抵御风险能力较弱等问题，努力抓好其作风建设，从战略高度认识此项工作的重要性，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，夯实健康成长根基，使其成为带领乡亲们奔向美好生活的“领头雁”和“主心骨”。

多措并举锤炼过硬作风，激发年轻干部担当作为

抓好农村社区年轻干部作风建设，需打出“组合拳”，务求实效。一要强化理论武装与初心教育，每月组织年轻干部深入学习党的创新理论，提升综合素养，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。二要突出实践导向与群众路线，完善传帮带机制，推动年轻干部下沉网格、走进田间地头、深入农户家中，在基层矛盾化解、乡村产业发展、办理民生实事等一线任务中摸实情、练本领、增感情，提升解决实际问题和做群众工作的能力。三要严明纪律规矩与强化监督，加强廉政警示教育，扎紧制度笼子，聚焦惠民政策落实、“三资”管理等重点领域精准监督，运用好谈心谈话等手段，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。

健全长效机制优化成长环境，护航年轻干部行稳致远

作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。要着力构建系统化、常态化的年轻干部培养选拔管理监督机制。优化考核评价体系，将实绩突出，想干肯干的年轻干部纳入书记储备人才库，让真正作风扎实、业绩突出、群众认可的年轻干部脱颖而出。坚持严管与厚爱结合，落实激励保障措施，关心关爱年轻干部的工作生活与成长困惑，激发干事创业内生动力。积极营造崇廉尚实、风清气正的社区政治生态和人文环境，通过榜样带动等方式，引导年轻干部见贤思齐、廉洁修身、担当奉献，自觉将好作风弘扬在新时代，为全面推进乡村振兴、加快建设宜居宜业和美乡村贡献青春力量。(供稿单位：红水塘社区供稿：吴云霞 审稿人：张琳)