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2015年第4期
中共安庆市大观区委组织部
2015年7月27日

大观区“四个一”积极推动非公企业党建上水平     
    为进一步推动非公企业党建工作,大观区建立以“一张网、一张表、一本账、一批点”为主要内容的“四个一”工作机制,积极提升非公企业党组织覆盖面和影响力。

“一张网”让非公企业党建目标清晰化。成立了非公企业互查小组,对辖区内非公企业展开“拉网式”互查,做到“七个摸清”,即摸清企业名称、详细地址、注册时间、经营状况、职工队伍、企业主情况和企业党建情况,全面掌握非公企业第一手资料。在此基础上,充实更新了非公企业党建工作台账,详细了解党组织组建情况,让非公企业党建目标立体化、清晰化。

“一张表”让非公企业党建组建序时化。根据实际情况,对尚未建立党组织的企业,制订好一张非公企业党组织组建计划表,对非公企业党组织组建时间进行序时进度倒排,实行挂图作战,时间倒逼,定期对党组织组建情况进行专项督查通报,序时催逼非公企业组建党组织。同时,对不具备单独建立党组织的企业,实行“一企一策”,采取片区联建、行业统建等方式,不断扩大党的工作覆盖。目前,全区非公企业党组织覆盖率为98.4%,单独组建的非公企业党组织有76家。
   “一本帐”让非公企业党建管理规范化。深化非公党建工作“周报告、月点评、季通报、半年总结”制度,每月开展一次党建工作例会,对目标责任书完成情况进行跟踪督查。把制度建设作为加强非公企业党建的基础性工作来抓,完善“三会一课”制度、民主评议、教育管理、党费收缴、党员发展等党员管理基础制度。对于新登记的非公企业,各党(工)委采取“五同步”工作法,即项目立项时同步宣传党的政策,同步规划党建阵地,同步招收党员员工,同步考虑党组织书记人选,同步建立党的组织,并建立一本非公企业党建工作基础台账,实行动态管理,切实发挥非公企业党组织作用。

“一批点”让非公企业党建培育典型化。做实党建工作指导员联系帮扶非公企业制度,完善制度约束。在此基础上,建立区委非公工委联系点,每名工委委员联系2家非公企业和1家社会组织。着力培养非公企业党建示范点,按照“双强六好”非公企业党组织标准,帮助非公企业党组织发展壮大党员队伍,建立健全党群组织,总结提炼党建特色做法,精心谋划一系列党建载体,评比出了18家区级“双强六好”非公企业党组织。同时,对示范点培育实施项目化管理,实行月度总结、季度观摩、半年通报,着力培育一批非公企业党建工作示范点,提升党在非公经济领域影响力。(区非公工委)
 
      大观区“三到位”抓实干部在线学习教育

为进一步落实干部在线学习教育任务,推进学习型机关建设,大观区“三个到位”有力推进干部在线学习工作的开展。

一是宣传领导到位。大观区高度重视干部在线学习工作,广泛宣传。向全区各单位印发了《关于开展2015年干部在线学习的通知》,明确了干部教育在线学习对象、学习时间、学习方式和学习任务,并建立完善了全区干部教育培训的考核激励机制,制定了切实可行的干部在线学习及学分学时制考核管理办法。为加强新时期党员干部学习教育工作,满足党员干部多元化、个性化学习需求,积极响应市委组织部号召,及时下发《关于通过移动终端参加在线学习的通知》,广泛宣传在线学习移动终端,让手机平台成为党员群众“随身携带的课本”。

二是督查落实到位。在干部教育在线学习过程中,为确保参学学员都能熟练掌握和运用在线学习网络平台,大观区通过电话、QQ群、现场指导等多种形式加强指导,解决学员在学习中遇到的各类问题,对于学习中遇到的难题及时向市委组织部、市电大反映和联系,帮助他们解决困难,便于学员正常使用网络在线平台。同时,为确保全区参学学员能及时完成学习任务,区委组织部坚持定期通报制度,每月对干部在线学习情况进行汇总分析,及时掌握各单位的学习进度,安排专人督学,定期通报各单位干部的学习情况,先后多次印发《关于干部教育在线学习情况的通报》,对学习积极的干部进行表彰,对学习进度落后的学员及时提醒,促其如期完成全年学时学分。

三是结果运用到位。严格将干部在线学习情况与评先选优、干部年度考核相挂钩,对没有完成本年度学习计划的人员,取消其本年度考核评先评优资格,并将考核结果作为干部选拔任用的重要参考依据。同时,按照学员个人学时、学分,评出优秀学员,选树典型,激励先进,督促后进,充分调动干部参学积极性,加快全区学习型机关和学习型干部队伍建设。(干部科)


 

 


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