为切实加强非公企业和社会组织党建工作“两个覆盖”，集贤路街道充分重视发挥党建工作指导员队伍建设效能，“三抓三严”做好第五批非公党建指导员选派工作，引导党建指导员积极提高自身素质，不断提升辖区非公企业党建工作水平。

抓选派，严标准，确保选得准。对照《关于做好第五批党建工作指导员选派工作的通知》要求，采取“专职+兼职”“一人多企”的选派方式，积极把政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律和组织协调能力强、善于沟通协调的党员干部选派到非公企业和社会组织，确保党建指导员覆盖所有非公企业和社会组织，根据街道实际情况，选派1名具有十几年党建工作经验的退休干部作为专职党建指导员。同时结合领导班子联系指导企业情况，重点对基础薄弱、开展工作尚有困难的和条件成熟、发展空间大的非公企业和社会组织，采取班子成员与党建指导员共同结对帮扶、定点指导的方式联合指导工作。

抓培训，严管理，确保融得进。在党建指导员派驻前，专门召开选派非公企业和社会组织党建指导员工作培训会，围绕党建指导员的职责任务、工作方式、非公党建重点任务以及“三会一课”制度落实等内容开展全面培训，帮助党建指导员能够尽快融入企业、上手工作;采取集中培训、例会学习、微信推送等方式，时刻用党的创新理论加强对党建指导员的学习教育，确保练好真本领，杜绝“灯下黑”。组建督查小组定期组织召开工作例会，交流工作经验，听取工作情况汇报，研究和部署下一步工作，指导、解决工作中遇到的各种困难和问题，同时不定期到非公企业和社会组织上门督查党建指导员了解党建指导员工作情况，听取企业负责人、企业党组织负责人和党员员工的意见和建议，确保党建指导员作用有效发挥。

抓履职，严尽责，确保干得好。按照“引导不主导、统揽不包揽、参与不干预、协调不强调”的原则，党建指导员定期深入非公企业和社会组织了解情况，指导党建工作，配合、参与和帮助非公企业和社会组织协调各方关系、解决困难问题，努力赢得非公企业和社会组织的信任和支持。重点抓住企业中的“三个一”，着重对经营一线、生产一线、管理一线的职工的培养，努力把其培养成非公企业和社会组织骨干，不断夯实基层党组织后备力量的“源头活水”。立足非公企业和社会组织自身特点与优势，设立“党员先锋岗”，引导党员、职工主动为非公企业和社会组织发展出谋划策，使党员作用在一线发挥，党员业绩在一线创造，党员风采在一线展示，充分激发非公企业和社会组织党建强、发展强的“内源动力”。(单位：集贤办 撰稿：刘芳 审核:施巧月)