村(居)“两委”换届工作启动以来，十里铺乡紧盯“双好双强”标准，按照“十不选”“十个严禁”“十个一律”要求，狠抓人选质量提升，严格落实法定程序，确保真正通过选拔忠诚干净担当的优秀干部、配出结构优功能强的领导班子、为未来绘出方向清思路明的发展蓝图，努力交出十里铺乡村“两委”换届工作全程高质量、全面高质量的高分答卷。

下好“谋划部署”先手棋，夯实换届工作基础

乡党委高度重视村(居)党组织换届工作，通过开展个别访谈、入户走访、座谈调研等方式，对村(居)党组织书记队伍现状、是否适合留任、后备队伍状况等进行全面调查摸底。结合前期调研分析研判情况，提前部署谋划，围绕年龄、学历、村情等重点指标列出人才需求清单，有针对性地立足换届，在村(居)干部入党、学历教育等方面进行引导。2018年以来，吸收7名优秀村干部入党，招聘15名村级后备干部，为换届储备新鲜血液。

下好“督促指导”先手棋，及时化解换届工作矛盾

成立乡党委换届工作领导小组和督查指导组，切实加强对村(居)“两委”换届工作的督促指导。选派精干力量驻点指导，针对重难点村(居)，乡驻点领导蹲村驻点，与村(居)“两委”开展严肃换届风气谈心谈话，努力把问题化解在发生前、解决在萌芽状态。聚焦动态形势，乡党委先后5次召开村(居)“两委”换届筹备专题会，研究解决“人难选、选人难”问题，不拘一格选拔村级后备干部，优化村(居)“两委”班子队伍。

下好“宣传引导”先手棋，营造良好换届工作风气

加大宣传力度，将声音主张传递到基层一线、千家万户，大力宣传换届纪律，签订严守换届纪律承诺书700余份，让纪律“红线”家喻户晓、入脑入心，形成强大声势。结合“红领背包小分队”等载体，广泛宣传换届纪律要求，扩大党员群众知晓率。加强舆情监测和应对，主动介入线索性、苗头性问题，严防“带病参选”，做到教育在先、警示在先、预防在先，确保换届选举风清气正。

(供稿单位：十里铺乡 撰稿：王菁 审核：张翩翩)