安庆市大观区牢固树立“实干创实绩”的用人导向，在精准发现干部、精准选用干部、精准培养干部、精准激励干部等方面大力激发干部敢担当善作为。

筑牢干事创业根基。始终把思想政治建设摆在首位，实现科级以上领导干部及村社区两委主要负责人党的十九大精神教育培训全覆盖。采取“课堂式大集中、互动式小分散”的方式，通过“大观区新时代传习中心”，将党的十九大精神与群众生产生活密切相关的产业发展、医疗教育等内容，变成群众听得懂、愿意听的“土方言”，先后开展讲习活动近30场次，参学党员群众达5000人次。树立正确鲜明用人导向。坚持每年选派一批年轻干部到招商引资、驻企服务、棚户区改造、信访维稳、征地拆迁、美丽乡村等“六个一线”锻炼。先后选派驻80余名优秀干部到一线锻炼，提拔重用21名在招商引资、项目攻坚、信访维稳等基层一线实绩突出、公认度高的干部，实现服务项目建设和历练干部的双提升。激发担当作为激情。深入实施年轻干部“3036”培养工程，目前，已培养优秀年轻干部63人。出台《大观区推进领导干部能上能下实施细则（试行）》等，对领导干部思想政治、工作作风、道德品质、廉政勤政等全方位教育监督，营造争先创优、干事创业的浓厚氛围。